No cotidiano das organizações, surgem reclamações e queixas de colaboradores que têm desempenho superior, geram excelentes resultados, mas que não são reconhecidos devidamente pelos diretores, que não prestam atenção, nem valorizam o trabalho de seus colaboradores. O que fazer?
Você, colaborador, continue fazendo o seu trabalho com paixão e dedicação. O de que você precisa é marketing pessoal.Uma lição extremamente valiosa do marketing pessoal é a visibilidade. Todo o trabalho, empenho, dedicação exigem uma forte dose de visibilidade. É o primeiro a se oferecer na empresa para fazer uma apresentação. É escrever para um jornalzinho interno. É se apresentar para formar um grupo de trabalho, e para ajudar a implantar um programa novo.
Uma boa estratégia: ampliar o seu networking, sua rede de contatos. Um bom networking começa com as pessoas da própria empresa.
Dicas de networking:
Em seus contatos profissionais procure dar ênfase em seus pontos fortes, tente esquecer os pontos fracos, eles não o ajudam em nada.
Seja proativo em seus contatos; multiplique-os demonstrando real interesse pelas pessoas. Pratique o relacionamento em rede. Use a Intranet da empresa para divulgar o seu trabalho.
Adote e pratique o relacionamento. Na rede ( e-mail, site pessoal).Personalize seus e-mails ou fax.
Continue sendo prestativo com os demais colegas de trabalho, mas não faça comentários desfavoráveis sobre eles.
Nos eventos pessoais e profissionais, circule o tempo todo. Procure sempre se aproximar de pessoas desconhecidas.
Fonte: http://www.ibuzzing.com.br
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